Podniky oceľovej štruktúry sú podniky náročné na prácu a podniky náročné na prácu sa veľmi spoliehajú na demografickú dividendu. Keď sa problém starnutia stáva čoraz vážnejším, počet pracovných síl v stavebníctve vykazuje klesajúci trend a postupné zmiznutie demografickej dividendy robí nízkonákladovú pracovnú silu stálym zdrojom. Tradičný výrobný priemysel čelí problému zvyšovania pracovných nákladov. Preto urýchľte transformáciu a modernizáciu tradičného výrobného priemyslu prostredníctvom inteligentnej výroby.
V súčasnosti predstavuje priemysel CR3 v oceľovej štruktúre v Spojených štátoch viac ako 50%a existujú dva hlavné dôvody na zvýšenie koncentrácie: Po prvé, pretože generálny dodávateľ budov štruktúry ťažkej ocele a budovy štruktúry vesmírnej ocele často vyžaduje, aby dodávateľ mal prvotriednu stavebnú kvalifikáciu a vynikajúci výkon projektu, takže tvorba silného podniku s vynikajúcou akumuláciou projektu na konci inžinierstva; Po druhé, náklady na prepravu výrobkov z oceľovej štruktúry sú vyššie a podniky s národným usporiadaním na konci spracovania môžu zabaviť väčší podiel na trhu. Vedúci podniky naďalej budujú novú výrobnú kapacitu, zvyšujú fixné investície do aktív, naďalej zlepšujú náklady, zlepšujú ziskovosť, budúci terén oceľovej štruktúry „silnú konštantnú silu“ trhový trend bude zrejmejší.